バレないよねーん

会社によってはググるぞ

>>2
うそつけ

何人も面接するのにいちいちググらねえよ

まじで言ってんの？
まじでやめとけよバレるバレない以前にネットのやつはゴミしかないから落ちる

あれ書いてるやつ馬鹿だから自分で考えた方がマシなの作れるぞ

>>4
いや普通にいいのだらけだろ

リエイトの奴もいいし、去年の人の奴もいい
自分だとあんな高等な文章まず思いつかない

>>8
全然良くない
的はずれな主張とか往々にしてあるからなネット例文
就活アドバイザー()とかのアドバイスはマジでゴミだぞ

>>15
もうなにを信じればいいのやら

的外れで自分で気づけた奴は流石にパクらないけど…

俺は関心の連続だったぞ…

>>22
少し考えたらわかるだろ
ネットの例文はアホが書いてるんだよ

>>33
分かんねえ大アホだからよく見えるんだが？

マジで思いつかない
ググったの見てなるほどぉって感心してる

ちょっとアレンジして書け

マジレスすると普通にバレる

>>6
嘘つけ

バレないけど面接で揺さぶられた時にバレると思うで

自分で考えた方が100倍マシ定期
あんなのコピってたらバレるバレない以前に内容ではじかれるわ

>>9
嘘つけ

バイトの売上伸ばした部長多すぎ問題

大丈夫だろうけどバレる時もある
その不安を抱えながら面接受けるのは精神的によくない

パクって平気よ
ただESとか面接に慣れてくるとネットに落ちてるのがクソみたいに見えてくるからパクらなくなるけど

例えば今適当に、居酒屋　エピソード　就活でググった文章がこれ

行ってもないのに留学だのボランティアだの書いたならただの阿呆

強みは、「努力を継続できること」です。
私は、居酒屋でアルバイトをしています。
大学３年の時、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。
しかし、悩みや相談を受けることはなく、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。
「仕事だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。
そこで、３つの取り組みを開始。１．バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。
２．２０人のバイト全員に対して、６カ月間継続。３．集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。
ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり６カ月継続したんです。その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功！今では、一番に悩みを相談される存在になれました。
このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。

>>18
うぜぇ
会社にしてにれば反乱分子になりかねない
不採用

流石にこの文は感嘆符とか付けてたりレベル低いけど、そこまで悪くはないだろ

こんなん間違いなく落とすわ

>>20
これは確かにクソだなw

そもそも大学生なんて出れるか不安定なやつバイトリーダーに登用することあるか？

なんだこのクソみてーな文章は

面接でバレる

まともなの探してくる

エントリーシートに感嘆符付けるのがもうありえんｗ

底辺飲食バイトしてた大学生なんて落とすで

成功したって書いてるけどなにがどうなったから成功なのかわからない
この文書には成功したという結果だけが記載され、努力の結果何がどう変わったのか具体的に書かれていない
全体的にふわふわした印象を受ける駄文

6ヵ月継続したんです。←こんな書き方あり？

>>30
わろた

これは　生産技術職　志望理由　就活　でググった奴

私が貴社を志望した理由は、「食で安全と安心をとどける」という貴社の企業理念が、「直接摂取する食品は何よりも安全でなければならない」という私の考えと一致したからです。
生産技術職を志望する理由としては、私は大学で生産工学を専攻しており、貴社の品質・食品衛生・コスト・生産性を踏まえた生産プロセスの構築に興味を抱いたからです。
開発部門と生産部門のかけ橋になるような人材になりたいと考えております。

悪くねえだろ

>>31
だめ
企業理念系は落ちる
なぜなら会社は理念に共感する人物ではなく利益を出す人物が欲しいから
どの業務に興味があってそれにどう取り組んでいくか書いた方がマシだわこんなん

>>37
ふむ
言われると納得する部分も一部あるな

でも
利益出す以前に企業の風土とミスマッチしてしまうとやめてしまう社員が出るわけで
辞められると時間も金も無駄だからそれは企業は避けたいはずだぞ
だから企業の雰囲気や理念に一致する人材を求めることは利益追求よりゆうせんされるだろ

>>41
企業理念というのは顧客向けに当たり障りない事書いてるんであってそれが機能してる企業なんか稀なぐらいだからいらない
今度遊びに来てくださいって社交辞令をガチで受け取る無能がいたらどう思う？

>>45
ひえぇ…

>>31
これに突っ込める奴いる？

いないならこれ系はセーフだよな

>>31
うぜぇ
黙って作業をこなせ余計な事考えるな
不採用

早稲田大学出身の奴のボランティアのエピソードとかすごかったぞ

丸々コピペだとなんでそう考えるようになったの？とか他にその能力が活きた経験は？とか言われた時に困るぞ
ソースは俺

先に突っ込まれててワロタ

とにかく無駄なことを書くな
タラタラと私はこう思ったとか辛かったとかそんなん要らない

>>40
具体的にどう書くの？
そんなこと言ってたら書くことないし、箇条書きになるだろｗ

>>42
結論から述べて
なぜその結論になったか述べて
それをどう活かすか述べる
それ以外いらない

>>48
ほほー
なるほー

自分で考えろ

>>43
分かんねえ癖に口だけは一丁前の無能に興味ねえよ

文体をそろえようよ...

てか簡単に納得しすぎだろ
自分で考えろハゲ

結構他の奴とパクリ元のネタが被ってる事が多くて意外とバレるってうちの人事が言ってた

バレるとかバレないの前に喋って嘘っぽくなるのをどうにかしろよ

無駄なことを書くんじゃない
伝えたいことを簡潔に伝えろ
面接官も聞いててめんどくせーなって思うぞ

>>53
>>52
だからといって黙って作業をこなします。余計なことはしません。だと落ちるんだろ？

ほんとお前らってキモすぎるよな

何かこいつうざいから落ちとけよ

>>56
ザンネーン
既に大手の内定もらってまーすｗ

コピペ志望理由で受かったの
よかったね

>>59
うっそでーすｗｗｗｗ

まだ内定0でーすｗｗｗｗｗｗ

というか納得がいったわ
なんであんな馬鹿みたいな例文が跋扈してるのかと思ったけどあんさんみたいなのが沢山いるんだな

>>61
うっせえｗwwうっせえｗwwうっせえわｗww

>>61
てか君はなに？
なんかそういう人事とかしてんの？

俺は普通の人だよ
普通に考えればわかることを普通に言ってるだけ

まあ面接官の立場になって考えて
バイトで売上がどうたらとかサークルで成果出したとか
それ聞いて採用！ってならないでしょ
内容なんかほとんど聞き流してるんだよ
所詮学生のやることだから知れてるんだし

大学3年のときにバイトリーダーってことは今4年か？
4年でこの文章力、ES完成度はやばすぎだろ

バレるわけねーわ

大事なのは数字だぞ
相談に乗ってみんなの信頼を得て空気よくしました！よりも、
相談に乗って業務の問題点を洗い出してオーダーミス何%へらしました！とかの方が200倍くらい興味引ける

>>64
なるほど


ここで要点をまとめると

結論
内容
結果
簡潔に書け

数字を用いて具体的に書けと

なるほー